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【改革进行时】港航企业三项制度改革管理岗位选聘大会圆满举行

发布时间:2020-12-03 13:54:58    您是第0位浏览者

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11月29日,港航企业三项制度改革管理岗位竞聘面试选拔工作在港航企业会议室举行。面试选拔流程严格实行《黑龙江省港航工程有限企业管理人员选聘上岗实施方案》,坚持公开、公平、公正与竞争、择优原则相结合。集团党委工作部部长蒋岳峰、人力资源部负责人赵明明、财务管理中心区域经理南萍、外部专家及企业四名领导班子成员担任评委。

港航公司着眼市场、放眼未来,通过集团官网、动员员工转发朋友圈等多渠道、多平台发布招聘启事,拓宽人才选拔范围,加大人才竞争力度,力求优中选优。此次选聘报名共计47人次,涉及24个岗位。面试人员首先进行竞聘演讲,并现场答辩,评委综合其专业素质和综合能力等方面进行考量评分,集团相应职能部门对选聘过程全程监督。

此次公开选聘是企业全面深化三项制度改革的重要环节,通过管理人员全体起立重新竞聘上岗以及市场化选聘的方式优化人才结构,提升员工工作能力。下一步,港航企业将按计划推进三项制度改革其他配套制度落地落实,以人才队伍改革激发企业活力,切实提升企业管理水平和市场竞争力。

(港航企业供稿)

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